chanong 其实，用脚想想，无论是现在的互联网时代，还是未来的人工智能时代，有些产品都需要保证自己的稳定性和健康性。 这和我们测试人员是分不开的，而且需求会越来越重要。 更多的。
从Boos 、猎聘等招聘平台也可以看到，现在互联网公司只要有自己的产品就招聘测试人员。 目前，高级软件测试工程师的薪资与开发人员的薪资基本持平。 废话不多说，我们直接上图：
（Boos直接聘用的测试开发岗位需求，这样的岗位需求有上百个）
（猎聘网上有上百条招聘需求，我根本无法滚动浏览）
从需求就业增长的数据中不难看出。 软件测试岗位对人才的渴求还远远没有得到满足。 目前测试开发人员缺口在30万左右，急需测试人员。 所以，第一个担心完全没有必要，一定有好的前景。
与其说前景，不如说“金钱前景”。
毕竟我们进入这个行业并不是为了奉献。 很多时候在谈论这个行业的前景时，更重要的是进入这个行业时的薪资水平，以及随着时间的推移，累计薪资水平的提升。 直接在图片上方：
上图是各地区测试人员的平均薪资数据。 下面我列出一下具体薪资： A、刚入行的初级软件测试工程师薪资水平在6000-8000左右；
B、1-2年后，中级软件测试工程师薪资水平8000-15000；
C、高级软件测试工程师15000-25000；
D、高级软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
E、工作三年后工资水平超过1万元。 所以，这个行业的“金钱前景”可能会很好，主要是你要努力学习专业技能。
如果你不学习、不进步，你就赚不到钱。
目前准备转行测试的朋友或者毕业后打算从事测试工作的大学生。 既然测试很有前景，那么我们如何进入这个行业呢？ 每个级别的测试人员需要哪些技能？ 出路何在？ 下面我就来一一分析。
初级测试员的技能以及他们在这个阶段所做的事情
这一阶段的工作主要以功能测试为主，包括用例设计、测试执行、Bug跟踪等。Bug的追踪可以借助浏览器调试助手、抓包工具等。初级功能测试主要涉及接口测试，包括网页和手机APP。 浏览器调试助手和抓包工具是必备工具。 如今，对测试人员的要求越来越高。 不懂程序运作的人进入这个行业是比较困难的。 测试人员进入行业的基本要求是没有编码经验，但必须了解程序运行流程，了解前端、后端、数据库等常规概念。 在这个阶段，你已经开始做测试了。 哪怕是最基本的点点滴滴，你也已经知道互联网公司的测试流程是怎样的了。 可以说，这是你最有活力的时候。 你在工作中遇到问题时的尴尬，当你遇到伟人时的钦佩，都会转化为你追求知识的动力。 通过阅读书籍、观看公开课程、访问论坛，你的各种知识和技能将在这个阶段得到极大的扩展。
但这个时候一定要特别注意，不要急于求医。
现阶段我不建议大家在基础没有打牢的情况下就开始学习自动化，到最后什么都不懂。 业务能力是最重要的。 自动化再滑，也只是辅助。 地基不牢，地就会动摇。
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中级测试员的技能和工作内容
这个时候，你已经在这个行业工作了1-2年，薪资水平基本稳定，对技术也了解很多，但你还是感觉自己什么都不懂。
是的，你缺乏对某个方向的深入研究！
处于软件测试行业的中期阶段，我必须面对的问题之一是我应该往哪个方向深入发展趋势。 自动化还是性能？ 或者是Java？ APP还是网页？
关于发展方向
无论是APP测试、Web测试，还是想研究自动化，或者想专攻性能，都是可以的。 没有所谓的好坏，重要的是你喜不喜欢。 如果你觉得做性能很累，自动化测试没有成就感，那就专心学习自动化测试吧。 只要专攻某个方向，过一段时间就可以成为高手。
关于语言选择
我之前专门写过一篇关于软件测试工程师语言选择的回答。 简单来说，就是刚接触的时候，可以选择，上手更快，更灵活。 在高级阶段，你必须学会处理更大的业务形式。 爪哇。 对于从事技术工作的人来说，了解多种语言是很正常的。
自动化测试或性能测试
说到自动化测试，不要被它带偏，不要过分夸大它的效果，也不要为了自动化而自动化。 性能测试比自动化测试更难完成。 你要懂代码、懂运维、懂计算机原理、懂数据库、懂业务等，写脚本或者执行都可以，难的是性能分析和调优。 当然，如果现阶段你对自己的要求不是很高，那么掌握性能测试的基本流程和简单的性能分析就可以了。 更多比如搭建压测环境、监控性能指标等，或者在实战中积累经验。 关于这两方面，我建议都学习，因为现在的招聘需求已经是标准要求了。
高级测试员
如果你已经是软件测试行业的老手了，相信你已经走过了很多“坑”。
现阶段，可以说是软件测试工程师最大的职业发展瓶颈。 行业内的大师们在突破这个阶段后也取得了新的发展趋势。
一般在这个阶段，你会面临两个方向的发展趋势：
技术专家
这条路比较坎坷，但也是最有阻力的。 如果你不擅长人际关系，不关心世事，对技术有浓厚的兴趣，那么我建议你走技术之路。 我平时会多写代码，多和开发人员交流，写一些测试平台或者测试工具。 同时，开发技能也必须要好，这样才能成为一名高水平的测试开发工程师。
管理方向
做技术很累，做管理更累，因为和人打交道是最复杂的。 要协调好上下级关系，统筹安排各项工作。 如果你喜欢走管理路线，就不要脱离业务，只做管理。 建议做技术经理，在带领团队的同时不断提升自己的技术。 一方面，技术不够好，很难让公众信服。 另一方面也锻炼了一个人执行某些团队计划的能力。 虽然管理的“生命周期”比纯技术的“生命周期”长，但技术绝不能被抛弃。
总结
综上所述：随着时间的推移，随着互联网行业的快速发展，特别是5G时代和人工智能时代的到来，软件测试行业也将出现跨越式发展。 对于软件测试行业的从业者来说，机遇也是挑战。 每个公司都想招收一个凡事都能做好的综合型人才，这是可以理解的。 在一线城市，一名优秀的测试工程师通常可以获得2W以上的薪资水平。 对于想转行软件测试的新手来说，虽然迈出第一步很困难，但是软件测试行业无论从前景、发展趋势，还是入门难易程度来说，都是新人不错的选择。 对于已经入行的从业者来说，抓住机遇，不断更新技能，提高工作能力将是成功的主要途径； 而对于正在等待进入该行业的人来说，尽早进入该行业，深入的行业知识才是成功的首要途径。
总之，如果你不断提升自己，测试的前景是非常广阔的。 发展趋势没有极限。 路必须自己开辟。 不要只走别人走过的路。 就像我们国信安软件测试合作伙伴一样，就业薪资水平屡创新高。 他们中有的是计算机专业的学生，有的是零基础知识转行的，还有的是已经从事软件测试行业但想继续提升自己的。 通过在国贤四个多月的学习，他们实现了就业、薪资水平、职业发展。 新的飞跃。
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