胖橘开始第一期职场运营人遭遇的协作问题，这是给人用的吗？

今天胖橙开始第一期职场经营者常遇到的协作问题。 相信大部分从事运营工作的同学都遇到过与研发团队的各种PK，尤其是产品和设计。 他们常常有一个美好的想法并即将实施。 我太激动了。 我得到的是一份糟糕的工作。 我的第一反应是 UI 太丑了，功能太难用。 这是供人类使用的吗？ 从外观到工艺，写满了WTF。

我们先简单说一下与UI协同异常的情况。 同时，胖橙会给出更专业的提高UI要求的模板。 希望操作同学能够尽可能规范、清晰地描述自己的需求。

通常，我们策划好活动策划后，第一个合作就是和设计师沟通活动页面风格和活动宣传图片风格。 常见的沟通方式多为面对面沟通。 比如，你可以直接要求我为我的朋友圈制作一张很酷的海报，对吗？ 在这种情况下，如果是与你熟悉的设计师，他或她可能会直接了解你的需求并快速工作。 但大多数情况下，设计师可能和你合作的次数并不多，而设计师手上已经有大量的工作，很难快速响应运营需求，从而导致图纸要么匆忙制作，要么延迟。

结果总是不理想？ 怪我吗？

胖橙在职场工作的十几年里，在合作产品和设计时很少遇到尴尬的情况。 这是因为他在阿里巴巴接受了非常专业的协作方式培训。 主要包括以下步骤：

1、经营者必须明确自身的创作特点

2. 尝试在一些专业设计网站上寻找有相同感觉的案例，例如

3.用文字清楚地描述您的设计需求，并通过电子邮件发送给设计师。 那么需求描述中应该包含哪些要点呢？

A.一句话介绍活动、活动目标、活动发起时间、预计图片制作时间、需要多少张图片

B.具体要求（每项设计要求必须按以下方式列出）

主题：

字幕/：

文本：

元素：心跳曲线、节奏展示、logo、优惠券二维码

二维码文案：长按二维码参与活动

色调：冷暖色相结合，凸显倒计时感觉

尺寸：300*200（如果某个款式需要多种尺寸，请全部列出）

尺寸：如有像素要求，请一并注明。

C.插入案例图，可以帮助设计者参考

完成这三个步骤，然后与设计师面对面沟通，确认一切无误后，就可以踏踏实实地等待你的完美作品了。

别问为什么这么麻烦。 在职场工作时，尤其是像运营这样需要很强的计划性和协作性的岗位，首先要尊重跨职能同事的工作作风，其次要专业，用同理心和合作性的心态去沟通，才能你会事半功倍。