chanong 第一个过程：
八月底
参加南京数据通信解决方案测试（机考两分差）
10.27
通过南京市数据通信硬件计算机测试
10.29
两轮专业面试
10.30
主管面试
12.20
直接发送兴趣和报价（无需电话号码 OC）
既然是转行，能和其他985本科学历的留学生一样的工资，我已经很满意了！
由于去华为的同学很多，所以我对整个华为技术岗位的面试和薪资都有比较了解，所以我就把我所知道的都写下来。 欢迎交流！ ！ ！
1. 职位
1.软件开发
我身边有很多申请过这个职位的同学，大部分都是非机械专业的学生（本科985或者211）。 由于学机械的基本要学C或者C++，所以学一段时间基本就能通过面试了。 在这里我想强调一下，第一学历非常重要。 我个人觉得，如果你的本科学历不是211或者985，很有可能无法通过简历初筛。 进入该职位的学生主要基地是上海、东莞或南京。 软件开发14a比例比较高，15c也有，但很少。 我个人感觉在华为内部，上海、东莞的薪资都是以一线城市为主。 在南京，工资会低2-4千（同样职位）。
2. 软件测试和解决方案测试
这两个都是测试职位，但不同的是前者要求更高。 机考是编程题（和软件开发一样），而后者是选择题，但难度不低，需要仔细复习。 我申请的第一个职位是考试口译，考试题目基本都是网络和5G（很多）。 我在第一次计算机测试中有点不及格。 后来我意识到自己可能从考试中学到不了多少东西，所以就没有再参加考试，直接转学了。
3、智能制造
这个职位的机考感觉相对容易，因为我的室友申请了这个职位。 面试难度一般，有相关项目的学生获得高层职位的机会很大。 同样的地点，薪资和软件一样，所以感觉还是很高的！
4.硬件类
我后来申请的是硬件岗位，主要包括：单板开发、射频、电源、功率器件和硬件测试等。机考应该都是选择题。 虽然我主修机械，但我也研究过模拟和数字电子学。 我感觉硬件岗位的机考还是比较难的。 或许不可能（我很幸运，路过）。
面试的话，硬件测试的专业要求比较低，有模拟和数字电子方面的基础就够了。 其他职位的要求会更高。 关于面试的事，我后面会详细说！
5.结构及材料柱
这个职位和机械专业、材料专业完全一致，我身边很多同学都申请过。 但我以后不太想做机械方向，所以就过去了。 但听同学说机考并不难，面试也比较简单。
2. 面试
华为一共三轮面试，两轮专业面试，一轮主管面试。 就我自己和周围的同学来说，面试并不困难。 既然是校招，我觉得面试更多的是了解你的专业匹配程度，通过沟通了解你的综合能力，比如学习能力、性格、抗压能力等。
专业面试
分两轮，都是先问比赛和项目，然后提出几个专业问题。 时间应该控制在30-50分钟左右，主要说一下我做过的项目。 我会问非常详细的问题。 由于我的导师基本上不关心，所以我必须自己一点一点地挖掘项目，所以我不存在无法回答问题的机会。 看得出来面试官还是比较满意的。 这里我想说一句，千万不要撒谎或者小题大做，面试官会很恼火的。 这是我从其他同学的情况中了解到的。 如果可以的话，你会的。 如果你不这样做，你就会说不。
软件面试问题
简直就是用手撕代码。 就连软件开发也不难，只是一些基础算法而已。 对溶液测试的要求甚至更低。 有同学的相关描述，如果你写不出来，甚至可以直接写出你的想法！ 基本上只要多刷一点就可以通过！
结构和制造面试问题
这个面试问题就更简单了。 主要考三视图、制造技术、机械设计基础等。
硬件面试问题
测试一些模拟电子的基础知识，如放大电路、二极管整流电路、MOS管等。
主管面试
他们首先会询问你做过的项目和竞赛。 就算不符合岗位，也没关系。 我本科生和研究生参加的竞赛和项目有力学竞赛、高等数学竞赛、机器人运动轨迹控制算法等，可以说完全没有比赛，但影响不会很大。 主管还是会很有兴趣问你很多问题。 剩下的就是聊，比如：目前为止你最自豪的事情，失败的事情，遇到的困难，你是怎么解决的，你对华为加班的看法，你想去哪个城市以后去，你有女朋友吗？ 您对您和家人来到华为有什么看法？ 总的来说，主管面试很容易，大多数主管都是非常平易近人、友善的人。 可能面试的时候主管让我直接去南京，所以没有机会选择城市。 。 。 连后续电话都没有，就直接offer了，落户南京。
一般来说，面试主要看你参加过的比赛和项目，我猜面试官是想通过这个来了解你的学习能力。 毕竟，无论从零开始学习什么科目，都没有学不到的东西。 只要你学习能力强，基本上没有问题。
3. 科室选择
由于华为的大部门很多，而大部门下面还有更小的部门，所以确实很难选择。 对于应届毕业生来说，只能通过网友或者师兄师姐了解。
有一些科系特别热门，我就不提了。 我个人的看法是：每年的情况都不一样，没有一个部门永远都是轻松的，也没有哪个部门永远是痛苦的。 选择城市的时候，有时候也要看你和部门的关系。 我身边有很多同学申请了自己感兴趣的院系，最后却失去了HC，不得不转院系。 但调动后，之前的部门又被划归HC。 。 。 所以，不用太担心，网上的评价只能作为参考，只要是你想要的位置就行！ （个人想法）
4、薪资
首先，工资与职位级别挂钩。 个人感觉软件开发和算法职位，获得高层职位的概率较高。 其他岗位的同学基本都是这样。 一般来说，本科985高于本科211，但差别很小。 优秀的211名学生将与985名学生处于同一水平。 211名学生中也有比985名学生排名更高的学生。 如果您参加的是非技术课程，请不要担心。 面试官会更加关注你的学习能力。 我211非技术班的工资和技术班普通985的工资是一样的（别骂，说实话）。
此外，薪资也与地区密切相关。 一般来说，东莞、上海、深圳、北京的工资会高很多。 所以区域考虑很重要！
5. 状态代码和时间线
我来说说我个人的看法吧。 之前很多人都说过，当索引到了后面，基本上就可以发布了。 我只能说，这是一般情况。 我们只能说，当索引跑到后面时，说明你已经审核完成，处于等待状态。 当部门hc足够的时候，确实可以在3天内发出。 但当部门没有分配hc时，就只能等待。 我个人的情况是：10.30面试完，11.00跑到后面，直到12.20才发出来。 我已完成审核，但该部门尚未分配 hc。
所以，在池子期间，如果是东莞、上海等地区，因为招的人多，所以状态码有参考意义。 其他地区的状态码没有任何意义，只能等待！
我就知道这么多了，终于收到offer了。 对于我这样转行的人来说，我很幸运！
希望大家都能上岸拿到自己想要的offer。
最后给我们部门做个广告！
对于数据通信硬件的留学生来说，有足够的hcs。 如果您有兴趣，可以私信联系我。
我不敢再说什么。 面试通过后很快就会发给我！ ！
（引流：求兆、offer、华为、数据通讯、面对面体验）
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