百度糯米据说也很坑爹。错过就业黄金季学生伤不起

错过就业黄金季学生伤不起

近日，来自吉林省长春市、陕西省西安市、天津市、北京市等地的16名大学生向记者投诉称，他们通过北京糯米网信息技术有限公司申请校园招聘。糯米网（以下简称糯米网）今年1月。 ，被糯米网聘用担任技术职务。 然而，4月10日，糯米网人力资源部的工作人员给他们打电话，他们全部从技术岗位调到了销售岗位，调回了家乡。 他们要么接受部署，要么主动放弃。 至少还有61名其他学生也有与他们相同的经历。

糯米网表示，由于公司被知名互联网公司收购，公司人员和业务都发生了变化，这些应届毕业生很难满足目前技术岗位的要求。 将他们调到销售岗位只是一个计划。 双方还在协调沟通中，会根据这批学生的要求做一定的调整。

对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安表示，糯米网的行为涉嫌失信。 应届毕业生找工作的“黄金期”已经过去。 糯米网应恪守信用，按照约定妥善安置学生。 如果协调难以解决，出现问题，学生可以申请劳动仲裁或采取法律行动。

至少77名学生从技术岗位转岗至销售岗位

“4月10日，我通过糯米网工作人员的电话得知，我从公司的技术岗位调到了销售岗位，工作地点也从北京转到了家乡。” 西安某大学大四学生李明（化名）愤怒地表示，自己在大学学了四年计算机技术，在糯米网应聘并被录用了技术岗位，自己并不想担任他不喜欢的销售职位。

在李明向记者提供的2014年糯米网校园招聘简章照片中，记者看到，在“招聘职位”栏目中，“职位”一栏​​分别是测试工程师、产品运营专员、前端工程师、研发工程师、助理产品经理、开发工程师、IOS开发工程师、数据分析师分别招聘12人、7人、2人、44人、7人、5人、5人、2人，共计84人。 “城市”一栏全是北京。

糯米网给学生发送的录取短信截图

记者在这张糯米网2014年校园招聘简章照片中还看到，“招聘流程”包括宣讲、笔试、面试、录用通知、加入糯米网。 在“讲座行程”栏目中，记者看到，举办讲座的城市为长春、西安、天津、北京，举办讲座的院校为吉林大学、西安交通大学、南开大学。大学、清华大学。

通过糯米网的简历筛选后，李明于2013年10月16日参加了糯米网组织的笔试，并于2013年11月16日参加了面试。

与此同时，糯米网在长春、天津、北京三地举行了笔试和面试。 2013年11月15日，吉林省某大学硕士三年级学生沙白（化名）收到糯米网发来的短信：“你已经通过了我们的笔试和面试，被正式录取。”公司.Offer（录取通知书））我们将在两周内通过电子邮件发送。 短信署名“糯米网【校园招聘】”。

至少有77名学生收到了糯米网的录取通知书。 李明告诉记者，这77名学生并不是这批学生的全部。 目前，已有77名学生成立讨论小组，共同维护自身权益。

在北京某大学硕士三年级学生白寒（化名）发来的求职信截图中，记者看到，这封糯米网2014届毕业生的聘用信，由一位自称是一名工作人员发出的。 《糯米网​​/人力资源部》称，白寒符合糯米公司2014年校园招聘资格，即将成为糯米公司一员，要求“尽快将三方协议邮寄至我公司”。 ”

白寒陷入了抉择。 他考入了青岛一家研究所。 考虑到糯米网提供的薪资更高、发展空间更大，白寒与青岛那家研究院解除了合同，并签署了三方协议。 发送至糯米网。

除了白寒之外，据记者不完全统计，至少有11名学生为了签约糯米网而拒绝了其他工作机会。 甚至有学生拒绝了两份offer，其中两人还支付了约3000元的违约金。 。

77名同学向糯米网发送三方协议后，以为自己已经被糯米网录取为技术岗位，基本没有参与过其他公司的招聘。

今年1月，77名学生收到糯米网的实习邀请函。 在李明发给记者的实习邀请函照片中，记者看到上面盖有糯米网的专人印章，并称李明被安排到北京糯米网的一个技术岗位实习。单元。 实习期为今年2月24日至5月23日。 天。

当李明和其他77名同学在糯米网等待实习时，他们从新闻中得知，糯米网已被一家知名互联网公司全面收购。 他们认为，被收购的糯米网将继续履行协议，部分外地学生提前来京寻找公寓出租，以便能够如期实习。 2月24日，糯米网工作人员通知他们，实习时间将推迟，具体时间另行通知。 2月25日左右，糯米网对这些学生进行了电话采访，询问了一些技术问题。

担心实习时间延长，突然接到电话面试，李明和另外16名同学担心情况有变，于是咨询了糯米网人力资源部的工作人员。 他们被告知电话面试不会影响录取或工资。

由于糯米网没有明确实习时间，詹默（化名）所在的西安某高校规定，不参加校外实习的学生必须参加校内生产实习。 无奈之下，詹默在校园实习了三周。

4月10日，等待已久的同学们接到了糯米网人力资源部工作人员的电话。 工作人员告诉这些学生，公司将不再安排实习，毕业后将直接分配到家乡的糯米网销售岗位。 销售岗位的工作包括与合作商家洽谈合作、后续销售管理、销售分析等，有室外和室内岗位，承诺薪资不变。 如果工作一段时间后，学生觉得自己不适合销售岗位，可以申请单位内调动。 当该学生询问如果难以接受公司调动安排而被迫离开糯米网是否可以得到糯米网的补偿时，该工作人员表示，据他所知，目前还没有这样的补偿。安排。

对此，李明等10余名学生表示难以接受。 他们告诉记者，自己本科或研究生的专业是计算机技术，适合并擅长从事技术岗位。 因为我想从事技术岗位，所以参加了糯米网的技术岗位招聘。 我既不擅长也不喜欢销售。 他们还担心，由于自己不擅长销售，在正式入职之前，会因实习期间的销售业绩不佳而被解雇。

一位不愿透露姓名的学生表示，他在本科和研究生期间学了7年技术，但突然没用了，就去做了销售工作。 他无法接受。 他认为这是一种变相解雇他们的方式。

糯米网表示将根据学生意见调整方案

4月15日，糯米网人力资源部一名工作人员在接受中国教育报记者采访时表示，公司尚未决定将这些学生全部从技术岗位调至销售岗位，将工作岗位调至销售岗位。他们的家乡。 地点，但首先要拿出一个计划来与学生讨论。 由于目前学生难以接受，公司也会推出新的解决方案。 单位不强迫学生接受上述方案。 而是一直以沟通协调的方式积极与学生沟通，尽力将学生安排到他们满意的岗位上。

“当时招收的学生包括硕士生和本科生。” 该工作人员说道。 至于涉及调配的学生人数，他表示不予置评。

该工作人员表示，单位目前确实需要一些技术岗位，“需要一两个，但目前数量较多，所以我们正在将其转移到一些适合他们的业务单位。”

“此次招聘的84个职位属于社会招聘，应届毕业生的工作能力等综合素质无法满足上述技术岗位的要求，属于我们校园招聘项目，由于合并，业务上发生了一些调整” ”。 该工作人员表示，糯米网会尽力解决这些学生的要求，不会像一些不负责任的公司那样直接给这些学生一些不是特别好的职位。

至于实习被推迟、取消的原因，该工作人员解释称，是因为公司业务发生变化。

为什么公司被收购时没有及时通知学生工作变动的情况，给学生更多的时间？ 该工作人员回应称，这是公司层面的事情。 一家公司如果被收购、合并，需要经历一个漫长的过程，需要沟通、交接、协作、规划等。“只有大的层面确定了，才能继续前进。” 下去。”

该工作人员承认，糯米网当时以技术岗位的名义招聘这些学生。 目前，公司不一定会将这些学生调到销售岗位。 目前正在考虑学生的意见。 “有些学生仍然愿意回国。 在家乡工作。”

谈及迟迟未将学生三方协议返还给学生的原因，该工作人员表示，这是为了学生的利益。 三方协议对学生来说非常重要。 公司采取谨慎态度，没有与学生签署三方协议，因为公司知道接下来将推出一系列计划。 如果当时与学生签订了三方协议，以后如果工作岗位发生变化，学生需要续签三方协议，学校也需要准备新的毕业派遣材料。 这对学生和学校来说都是一个麻烦。 糯米网将在确定学生未来的具体工作后，与学生签订三方协议。

该公司表示无法透露2月25日组织采访的目的。

“公司在没有与学生沟通的情况下，将学生调往销售岗位，是否涉嫌违约？” 对于这个问题，该工作人员建议记者联系该公司公关和法务部门，但拒绝提供该公司公关和法务部门工作人员。 联系信息。

随后，记者联系糯米网公关和法务部门，但该公司接线员表示，由于记者无法告知该公司公关和法务部工作人员的真实姓名，因此无法向记者提供联系方式。

在糯米网官网“加入我们”栏目，记者看到，客户经理的招聘职位上特别注明“本职位欢迎优秀应届毕业生加入”。 客户经理的工作职责包括根据客户需求制定网络营销方案以及与商户沟通。 推广、采购洽谈、合作等。不过，这个职位的“资质”中并没有体现出“技术”二字。 该职位工作地点分布在西安、苏州等14个城市。 此外，在“加入我们”页面，还有算法工程师（应届毕业生）、产品经理、设计师、前端开发工程师、研发工程师、客服等职位的招聘信息。 上述职位的工作地点均在北京，文案编辑、美术编辑均未注明工作地点，但均表示“本职位欢迎优秀应届毕业生加入”。 数据挖掘工程师和高级算法工程师均未注明“本职位欢迎优秀应届毕业生加入”，工作地点为北京。

学校就业中心称未就业的学生是弱势群体

4月15日下午，某知名大学就业指导中心一位不愿透露姓名的负责人接受记者采访时表示，涉事学生已向他反映情况。 学校正在尽力帮助学生维护自己的权利，但担心如果学生在糯米网遇到麻烦，即使学生到糯米网从事技术岗位，也会对他们的长远发展不利。在公司的长期发展。 因此，目前学校尚未与糯米网就此事进行协调。

由于目前就业难，糯米网承诺，如果学生能够接受销售岗位，薪资将保持不变。 该负责人建议学生接受糯米网目前的解决方案； 在终止合同前，学校可以为其签发新的就业协议，让其先找到新的工作。

该负责人表示，糯米网目前的行为涉嫌违约，学校学生的利益也因此受到损害。 此次被糯米网录用的该校学生大部分是计算机专业。 由于华为等知名企业更喜欢学校的计算机相关专业，这些学生以为自己被糯米网聘用为技术岗位，于是放弃了。 有机会申请其他单位的职位。 目前，知名企业应届毕业生的招聘计划已基本结束，这些学生已经失去了找工作的“黄金期”。

该负责人表示，由于种种原因，学生和企业双方在签订合同后都有可能违约。 学校就业指导中心努力确保双方合法合规地签订和终止合同。 学校就业指导中心要求，签约后想要与新公司签订合同的学生，必须获得前一家公司的终止函，才能获得新的就业协议并与新公司签订合同。 对于企业来说，一方面，学校需要验证来学校招聘的企业的真实性，确保学生和企业都不是骗子。 另一方面，要为合法企业提供便利。 但由于企业不受学校就业指导中心控制，就业指导中心只能对企业违约行为进行劝阻，将企业列入“黑名单”。

“学生在正式参加工作之前，在招聘公司面前是弱势群体。由于法律法规存在一定的空白，即使学生与用人单位签订了就业协议，由于双方尚未形成实际劳动关系，如果公司不想履行招聘计划，根据合同约定赔偿违约金，学生将无法再被公司录用，即使错过了一个很好的找工作机会， ”该负责人说道。

该负责人表示，过去学校也曾发生过类似现象。 上海一家公司与该校学生签约后，学生即将毕业时公司发生火灾，公司发展受到严重损害。 由于公司难以接受该校学生打工，公司选择违约，并按照三方协议全额赔偿学生违约金。

该负责人对糯米网迟迟未向学生返还三方协议表示愤慨。 他说，大多数企业来学校招聘时都没有携带公章，通常会带回学生签署的三方协议。 该单位将盖章并签名，然后将副本返还给学生。 “招生是一个二选一的过程，既然你已经选择了学生，为什么不和学生签订合同？你当时就做好毁约的准备了吗？” 该负责人质疑道。

该负责人表示，糯米网作为一家互联网公司，必须有社会责任感，不应该做违背社会信任的事情。 希望双方通过沟通协调妥善解决此事。 （见习记者刘盾）

专家意见

尝试通过协调解决问题

由于劳动合同是双方正式签署的，只有在确认后才能生效，糯米网目前声称尚未签署并盖章这些学生发送的三方协议。 如果糯米网的说法属实，则三方协议尚未正式生效。 糯米网改变这些学生的工作和工作地点的行为并不违反劳动法。

由于双方此前已就岗位和工作地点达成一致，且糯米网已于今年1月份向学生发出offer，因此未能及时通知学生岗位和工作地点的变动，因此，一批学生以为自己已经被正式录用，就可以高枕无忧，错失了一些工作机会，让这些学生再次找工作变得更加困难。 因此，糯米网调整这些学生的工作岗位和工作地点的行为涉嫌违反诚信。

涉事同学应首先与糯米网沟通，争取协调解决问题。 否则，收集证据。 如果有确凿证据，您可以通过劳动仲裁和法律途径维护自己的权益。

由于当前大学生就业形势严峻，大学生在找工作时在招聘企业面前相对处于弱势。 为了保护自己的权益，建议求职的大学生提高警惕，运用法律法规的武器来保护自己的权益。 学校要加大学生就业工作力度，监督三方协议等合同签订进度，同时加强对学生劳动法律法规教育。

——对外经济贸易大学公共管理学院李长安教授

律师声明

糯米网承担承包过失责任

糯米网应当承担承包过失的责任。 糯米网给学生发来的短信和录取通知书，就是一种承诺。 《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）以恶意谈判为幌子订立合同； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假信息的； （三）其他违反诚实信用原则的行为。”

糯米网的行为属于上述第三种情况。 合同过失责任是指当事人一方在订立合同过程中违反诚实信用原则所承担的义务，给另一方利益造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 光说补偿对于糯米网来说就是九牛一毛。 补偿并不是学生的初衷，但却关系到学生就业机会的丧失。 希望糯米网能够重视自己的社会形象并妥善处理。