2018届阿里巴巴网络技术有限公司招聘简章

公司简介

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）于1999年由以马云为首的18人在杭州创立。 阿里巴巴集团经营多项业务，旗下业务及关联公司包括：淘宝、天猫、聚划算、速卖通、阿里巴巴国际市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。 2014年，阿里巴巴在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”。

招聘目标

2018届毕业生

（毕业时间：2018.1.1-2018.12.31）

营业时间

北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等

（详情请参阅岗位安排）

招聘职位

1. 技术

2、设计类别

3、产品类别

4. 游戏

招聘流程

网上申请→考核→笔试→面试→出具就业意向书

内部推荐→完善简历→评估→简历评估→面试→出具意向书

招聘时间

内部推荐/网上申请：7月3日-8月18日

在线评测：7月3日-8月18日

网上笔试：8月23日-8月25日

特别采访：9月6日-9月8日

注意

【关于在线编程】

1. 对象：技术岗位学生；

2.测试有效期：提交简历后，请点击邮件链接参加在线编程测试。 完成答案的学生将增加面试的机会；

3、测试时间：共30分钟（具体时间请查看邮件通知）。 一旦开始编程，请在规定时间内完成并提交。 超过时限系统将无法继续答题；

4、测试形式：在线编程；

5、测试说明：在线编程，保证答题过程由人独立完成。 编程结果仅供面试官参考，不会作为筛选标准。 如发现作弊行为，我们将取消您的面试资格；

6、考试通知：简历提交成功后，您可以在个人中心“前往考试”参加考试。

【关于评价】

1、目标人群：技术岗位学生（如果已经做过实习招聘，则无需再做）；

2、评估时间：简历提交后三天内完成。 完成答案的学生将增加面试的机会；

3、考核形式：在线考核；

4、评估要求：您必须保证您的个人信息真实有效，并保证答题过程完全由您本人完成。 如发现作弊行为，我们将取消您的面试资格；

5、评估通知：提交简历后，您可以在个人中心点击“前往评估”，完成人才评估。

【关于线上笔试】

1、笔试时间：2017年8月23日至8月25日，各科目具体安排将于8月中下旬公布；

2、笔试形式：在线笔试；

3、笔试要求：您必须保证您的个人信息真实有效，并保证答题过程完全由您本人完成。 如发现作弊行为，我们将取消您的面试资格；

4、笔试通知：请关注官网个人中心实时状态。 笔试开始时会有邮件通知，请注意查收。

【关于采访】

1、内部推荐面试时间：2017年7月3日至2017年8月25日；

2、内推面试流程：内推→简历完善→评估&线上编程→简历评估→面试→出具意向书；

3、网上申请面试时间：2017年9月；

4、网上申请专场面试流程：网上申请→评估&网上编程→笔试→面试→出具意向书；

5、网上申请面试通知：请关注您官网个人中心的实时状态。 面试开始时您将收到电子邮件通知；

6、校招团队将在8月18日前筛选部分网上申请的学生进入内部推荐通道，请尽早提交简历。

网上申请地址

阿里巴巴申请须知

1、企业文化

企业文化在阿里巴巴起着决定性的作用，在招聘和晋升中占比超过50%。 马云曾说过：“阿里巴巴最值得骄傲的一点是，他们真正影响了阿里巴巴人的很多思想、价值观和生活方式。” 对于有兴趣加入阿里巴巴的同学来说，拉小狗是一个温馨的提醒，在准备专业技能的同时，也不能忽视企业文化的重要性。

气味官

HR、技术面试官都是大家耳熟能详的名词，但是你听说过“嗅味官”吗？ 在阿里巴巴，嗅觉官是阿里巴巴价值观的实权负责人，从某种程度上来说，他的重要性不亚于CEO。 他有否决权。 对于求职者来说，无论其他链接有多好，如果闻官觉得不合适，可以一票否决。

面试时，嗅官会提出问题，并根据应聘者的回答来判断应聘者是否是部门和职位所需要的人才。 同时，嗅探官在整个面试过程中可能什么也不说，并观察申请人的行为和风格。 有嗅探人员表示，在“嗅探”过程中，他们不会刻意设置陷阱让应聘者进去，只是希望充分发现应聘者的特点，全面测试其是否与岗位要求“匹配”。

绩效考核的50%是价值观

阿里巴巴收购雅虎时，马云明确指出：“有一点是不能谈判的，那就是企业文化、使命感和价值观。” 阿里巴巴的伟大之处就在于它重视企业文化并认真践行。 阿里巴巴最独特的一点是，它把文化和价值观融入到了考核中。 季度考核中50%的绩效与文化和价值观密切相关。 阿里巴巴坚信，阿里巴巴的第一产品是员工，其次是软件和技术，然后是淘宝。 因此，只有员工改变、成长，他们的客户和产品才会改变。

六脉神剑

阿里巴巴的价值观有一个很特别的名字，叫做六脉神剑。 它们是：客户至上、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、奉献。 其中，三把剑是做人：诚信、激情、奉献，是基础； 第二把剑是做事：团队合作、拥抱变化，是中间的力量； 而剩下的一剑，则是击中要点，指明方向，这就是“顾客至上”，这是六脉神剑最深的功力。

马云曾说过：“我们的梦想是通过开发新的商业方法来创造一个完全不同的世界。” 这句话可以理解为阿里巴巴的企业愿景，而所谓的新业务自然指的是电子商务。 内容上，阿里巴巴的使命是“让天下没有难做的生意”。

我们说企业愿景和企业使命围绕价值观。 那么，对于阿里巴巴来说，他们之间有什么联系呢？ 还得从六脉神剑来看。

1、顾客至上。 以最近的3Q大战为例。 腾讯的做法失去了公众的支持，因为它没有把客户利益放在第一位，而是强迫客户。 阿里巴巴要想实现“让天下没有难做的生意”的企业使命，就必须始终把客户的利益放在第一位，争取最难做的客户，这样这句话才能实现。 基石。

2.团队合作。 这主要要求团队成员有主人翁意识，积极参与，分享业务知识和经验； 主动为同事提供必要的帮助； 并善于运用团队的力量解决问题和困难。 这可以说是对企业自身的一种进一步培训。 只有让企业不断发展壮大，才能更好地实现企业愿景和使命。

3.拥抱变化。 拥抱变革、勇于创新，阿里巴巴“通过新的商业方式创造一个完全不同的世界”的企业愿景本身就是对传统商业方式的改变。 这种变化需要客户在很长一段时间内从头开始。 适应转型，所以阿里巴巴本身必须更快地适应这种变化，才能更好地介绍给客户。 因此，变革对于阿里巴巴来说非常重要，也是支撑其愿景的支撑。

4、诚信。 诚实、正直、言行一致，与企业使命有着必然的联系。 只有诚信的企业才能取得长远的成功。 不诚信只会让生意越来越难做，又如何能达到“让天下生意容易做”的目的呢？ 您的企业使命怎么样？ 可见，诚信是完成企业使命的保证。

5.激情。 事物的发展是一个螺旋式的过程，是进步与曲折的统一。 变革必然有新旧力量的更替、更替、斗争和对抗的过程。 如果你对未来没有信心，有不放弃的精神，你必然会被一时的挫折击垮，中途放弃，也就无法实现你的企业愿景。 因此，这也是您企业愿景的支柱。

6、奉献精神。 专业执着，追求卓越。 这是对专业技能的要求，也是工作质量的保证。 归根结底，它是保证企业活力的源泉，间接影响和保证企业的愿景和使命。

2、本岗位以技术岗位为主。 阿里巴巴官方推荐一本校招参考书《科技之眼》可以购买。 职能线的职位暂时没有公布。 您可以继续关注500强校园招聘。

3、大家可以利用自己认识的前辈，抓住内部推荐的机会。

4、可以通过查阅一些文字记录来了解往年的一些情况。

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